t378603_formall.png

 دسیس فایل

دسیس فایل
دسیس فایل
عضويت سريع
نام کاربري :
رمز عبور :
تکرار رمز :
ايميل :
نام اصلي :
کد امنيتي :
تبادل لينك اتوماتيك
عنوان :
آدرس :
کد امنيتي :
چت باكس

نام :
وب :
پیام :
2+3=:
 
(Refresh)
مطالب پربازديد
نیلی بلاگ

نمونه سوالات آزمون استخدامی اموزش و پرورش تفکیک رسته شغلی مشترک همه شغل ها

نمونه سوالات آزمون استخدامی  اموزش و پرورش تفکیک رسته شغلی مشترک همه شغل ها

فرمت فایل : pdf

حجم : 239

صفحات : 15

گروه : آزمون استخدامی

توضیحات محصول :

نمونه سوالات آزمون استخدامی  اموزش و پرورش تفکیک رسته شغلی مشترک همه شغل ها

 

این مجموعه و پکیج شامل مهم ترین پر کاربردترین و پرتکرارترین نمونه سوالات آزمون های استخدامی دستگاه های اجرایی و آموزش و پرورش مربوط به این رسته شغلی میباشند و نقش بسیار مهمی در نتیجه نهایی دارند لذا مستقیما و اکیدا پیشنهاد تهیه و مطالعه این پکیج را به شما داوطلبان عزیز که حتما قصد قبولی آزمون را دارید می نمایم و اکیدا تاکید دارم که این مجموعه فوق العاده شگفت انگیز را از کف ندهید همین حالا اقدام نمایید آره الان لحظه بعدی باورکن که از رقیبت کلی عقب افتادی...

قیمت محصول : 6900 تومان

دانلود
برچسب

نمونه سوالات آزمون استخدامی اموزش و پرورش تفکیک رسته شغلی مشترک همه شغل ها نمونه سوالات آزمون استخدامی اموزش و پرورش تفکیک رسته شغلی آموزگار دوره ابتدایی نمونه سوالات آزمون استخدامی آموزش و پرورش رسته شغلی IT شبکه نمونه سوالات آزمون استخدامی آموزش و پرورش رسته شغلی کامپیوتر رایانه نمونه سوالات تخصصی آزمون استخدامی با پاسخ نمونه سوالات


امتیاز : نتيجه : مجموع 0 امتياز توسط 0 نفر

نوشته شده در یکشنبه ۱۶ اردیبهشت ۱۳۹۷ساعت 23:44
توسط مهندس موسوی | تعداد بازديد : 4 | لينك ثابت
برچسب ها : نمونه سوالات آزمون استخدامی اموزش و پرورش تفکیک رسته شغلی مشترک همه شغل ها,

نمونه سوالات آزمون استخدامی بانک ها

نمونه سوالات آزمون استخدامی  بانک ها

فرمت فایل : pdf

حجم : 14650

صفحات : 275

گروه : آزمون استخدامی

توضیحات محصول :

نمونه سوالات آزمون استخدامی بانک های کشور اعم از سپه صادرات ملی مسکن ملت سامان پارسیان اقتصاد نوین و ....

این مجموعه و پکیج شامل مهم ترین پر کاربردترین و پرتکرارترین نمونه سوالات آزمون های استخدامی بانک ها و دستگاه های اجرایی میباشند و نقش بسیار مهمی در نتیجه نهایی دارند لذا مستقیما و اکیدا پیشنهاد تهیه و مطالعه این پکیج را به شما داوطلبان عزیز که حتما قصد قبولی آزمون را دارید می نمایم و اکیدا تاکید دارم که این مجموعه فوق العاده شگفت انگیز را از کف ندهید همین حالا اقدام نمایید آره الان لحظه بعدی باورکن که از رقیبت کلی عقب افتادی...

قیمت محصول : 9900 تومان

دانلود
برچسب

نمونه سوالات آزمون استخدامی بانک ها نمونه سوالات آزمون استخدامی بانک ها سپه صادرات مسکن نمونه سوالات آزمون استخدامی بانک ها سامان پاسارگاد اقتصاد نوین نمونه سوالات آزمون استخدامی بانک ها ملت ملی پارسیان نمونه سوالات تخصصی آزمون استخدامی با پاسخ نمونه سوالات اختصاصی آزمون استخدامی با پاسخ نمونه سوالات تخصصی آزمون استخدامی با جواب


امتیاز : نتيجه : مجموع 0 امتياز توسط 0 نفر

نوشته شده در یکشنبه ۱۶ اردیبهشت ۱۳۹۷ساعت 23:43
توسط مهندس موسوی | تعداد بازديد : 4 | لينك ثابت
برچسب ها : نمونه سوالات آزمون استخدامی بانک ها,

نمونه سوالات عمومی آزمون استخدامی کمک بهیاری و کمک پرستاری سال 1395

نمونه سوالات عمومی آزمون استخدامی کمک بهیاری و کمک پرستاری سال 1395

فرمت فایل : rar

حجم : 3769

صفحات : 1

گروه : نمونه سوالات

توضیحات محصول :

نمونه سوالات عمومی کمک بهیاری و کمک پرستاری آزمون استخدامی علوم پزشکی سال 1395 با جواب کامل که در چند مرحله توسط تیم پشتیبانی صحت سنجی گردیده است جهت موفقیت کامل شما عزیزان ارائه داشته ایم.
و در آخر به اطلاع مشتریان وفادار و عزیز میرسانیم از آنجایی که لطف فرموده و به لحاظ کیفی و کمی به محصولات ارائه شده توسط تیم ما و در نهایت مجموعه دست اندرکار ما اعتماد و اطمینان کامل داریدلذا از شما خواهشمندیم که به سایت های مشابه فاقد مجوز که محصولات مشابهی بطور ناقص و بعضا فاقد صحت و سلامت محتوایی از نسخه اصلی به هر طریق ممکن کپی برداری کرده و با محتوایی نامعتبر و اکثرا نامربوط و اشتباه تنها به نیت تامین مالی خودارائه مینمایند هیچگونه اعتمادی نداشته و در نظر داشته باشید که شعبع مشابهی نداریم با تشکر فراوان آرزوی موفقیت تمام و کمال برایتان داریم. انشاالله...

قیمت محصول : 12900 تومان

دانلود
برچسب

نمونه سوالات استخدامی علوم پزشکی 1395 نمونه سوالات آزمون کمک بهیاری نمونه سوالات آزمون کمک پرستاری سوالات عمومی بهیاری با جواب سوالات عمومی بهیاری با پاسخنامه تضمین کیفیت و قبولی در آزمون کمک بهیاری و کمک پرستاری در استخدامی 1395 آزمون کمک بهیاری 95 دانلود رایگان پروژه پژوهش مقاله جزوه تحقیق


امتیاز : نتيجه : مجموع 0 امتياز توسط 0 نفر

نوشته شده در یکشنبه ۱۶ اردیبهشت ۱۳۹۷ساعت 23:43
توسط مهندس موسوی | تعداد بازديد : 3 | لينك ثابت
برچسب ها : نمونه سوالات عمومی آزمون استخدامی کمک بهیاری و کمک پرستاری سال 1395,

نمونه سوالات عمومی آزمون استخدامی کمک بهیاری و کمک پرستاری سال 1395

نمونه سوالات عمومی آزمون استخدامی کمک بهیاری و کمک پرستاری سال 1395

فرمت فایل : pdf

حجم : 3769

صفحات : 210

گروه : نمونه سوالات

توضیحات محصول :

نمونه سوالات عمومی کمک بهیاری و کمک پرستاری آزمون استخدامی علوم پزشکی سال 1395 با جواب کامل که در چند مرحله توسط تیم پشتیبانی صحت سنجی گردیده است جهت موفقیت کامل شما عزیزان ارائه داشته ایم.
و در آخر به اطلاع مشتریان وفادار و عزیز میرسانیم از آنجایی که لطف فرموده و به لحاظ کیفی و کمی به محصولات ارائه شده توسط تیم ما و در نهایت مجموعه دست اندرکار ما اعتماد و اطمینان کامل داریدلذا از شما خواهشمندیم که به سایت های مشابه فاقد مجوز که محصولات مشابهی بطور ناقص و بعضا فاقد صحت و سلامت محتوایی از نسخه اصلی به هر طریق ممکن کپی برداری کرده و با محتوایی نامعتبر و اکثرا نامربوط و اشتباه تنها به نیت تامین مالی خودارائه مینمایند هیچگونه اعتمادی نداشته و در نظر داشته باشید که شعبع مشابهی نداریم با تشکر فراوان آرزوی موفقیت تمام و کمال برایتان داریم. انشاالله...

قیمت محصول : 12900 تومان

دانلود
برچسب

نمونه سوالات استخدامی علوم پزشکی 1395 نمونه سوالات آزمون کمک بهیاری نمونه سوالات آزمون کمک پرستاری سوالات عمومی با جواب سوالات عمومی با پاسخنامه تضمین کیفیت و قبولی کمک بهیاری کمک پرستاری استخدامی 1395 آزمون کمک بهیاری 95 دانلود رایگان


امتیاز : نتيجه : مجموع 0 امتياز توسط 0 نفر

نوشته شده در یکشنبه ۱۶ اردیبهشت ۱۳۹۷ساعت 23:43
توسط مهندس موسوی | تعداد بازديد : 4 | لينك ثابت
برچسب ها : نمونه سوالات عمومی آزمون استخدامی کمک بهیاری و کمک پرستاری سال 1395,

نمونه سوالات اختصاصی آزمون استخدامی کمک بهیاری و کمک پرستاری سال 1395

نمونه سوالات اختصاصی آزمون استخدامی کمک بهیاری و کمک پرستاری سال 1395

فرمت فایل : pdf

حجم : 6741

صفحات : 110

گروه : نمونه سوالات

توضیحات محصول :

نمونه سوالات اختصاصی آزمون استخدامی کمک بهیاری و کمک پرستاری سال 1395

 نمونه سوالات تخصصی کمک بهیاری و کمک پرستاری آزمون استخدامی علوم پزشکی سال 1395 با جواب کامل که در چند مرحله توسط تیم پشتیبانی صحت سنجی گردیده است جهت موفقیت کامل شما عزیزان ارائه داشته ایم.
و در آخر به اطلاع مشتریان وفادار و عزیز میرسانیم از آنجایی که لطف فرموده و به لحاظ کیفی و کمی به محصولات ارائه شده توسط تیم ما و در نهایت مجموعه دست اندرکار ما اعتماد و اطمینان کامل داریدلذا از شما خواهشمندیم که به سایت های مشابه فاقد مجوز که محصولات مشابهی بطور ناقص و بعضا فاقد صحت و سلامت محتوایی از نسخه اصلی به هر طریق ممکن کپی برداری کرده و با محتوایی نامعتبر و اکثرا نامربوط و اشتباه تنها به نیت تامین مالی خودارائه مینمایند هیچگونه اعتمادی نداشته و در نظر داشته باشید که شعبع مشابهی نداریم با تشکر فراوان آرزوی موفقیت تمام و کمال برایتان داریم. انشاالله...

قیمت محصول : 16900 تومان

دانلود
برچسب

نمونه سوالات استخدامی علوم پزشکی 1395 نمونه سوالات آزمون کمک بهیاری نمونه سوالات آزمون کمک پرستاری سوالات تخصصی با جواب سوالات اختصاصی با پاسخنامه تضمین کیفیت و قبولی کمک بهیاری کمک پرستاری استخدامی 1395 آزمون کمک بهیاری 95 دانلود رایگان پروژه پژوهش مقاله جزوه تحقیق دانلود پروژه دانلود پژوهش دانلود مقاله دانلود جزوه دانلود تحقیق


امتیاز : نتيجه : مجموع 0 امتياز توسط 0 نفر

نوشته شده در یکشنبه ۱۶ اردیبهشت ۱۳۹۷ساعت 23:42
توسط مهندس موسوی | تعداد بازديد : 3 | لينك ثابت
برچسب ها : نمونه سوالات اختصاصی آزمون استخدامی کمک بهیاری و کمک پرستاری سال 1395,

مقاله بررسی تبعیض در استخدام و نقش نگرشی تلویحی، انگیزش و وضعیت تعصب نژادی

مقاله بررسی تبعیض در استخدام و نقش نگرشی تلویحی، انگیزش و وضعیت تعصب نژادی

فرمت فایل : doc

حجم : 40

صفحات : 32

گروه : علوم انسانی

توضیحات محصول :

مقاله بررسی تبعیض در استخدام و نقش نگرشی تلویحی، انگیزش و وضعیت تعصب نژادی در 32 صفحه ورد قابل ویرایش 

تبعیض در استخدام: نقش نگرش تلویحی، انگیزش و وضعیت تعصب نژادی

این تحقیق و مطالعه سعی دارد تا مطالعات گسترده‌ای رادر زمینه تبعیض در استخدام كه توسط«ای پی بریف» و همكارانش انجام شده را منعكس كند.  نویسندگان تلاش كردند تا دستاوردهای قبلی را كه به بررسی نژاد پرستی مدرن پرداخته است را مرور كنند. نژاد پرستی مدرن در وضعیت مشترك تعصب نژادی تاثیر متقابل داشته است و به پیش بینی و بررسی  تفاوت در میزان پرداخت مزد پرداخته است و به همچنین به بررسی نتایج از طریق ارزیابی نگرش‌های نژادپرستی ضمنی و انگیزه لازم جهت كنترل تبعیض پرداخته است. نویسندگان قادر نبودند تا تاثیرات متقابل تقدیمی را از نو تكرار كنند و بیان كردند كه نگرش‌های نژاد پرستی ضمنی با تلویحی به همراه شرایط و اوضاع در تعصب نژادی برای پیش بینی این تفاوت تاثیر گذار است. علاوه بر این نتایج نشان می دهند كه انگیزش برای كنترل تبعیض و تعصب رابطه بین نگرش  علی صریح و ضمنی را كاهش می دهد. (به طور كلی دستاوردها نشان می دهند كه تفاوت بین نگرش نژادی ضریح و ضمنی در پیش بینی رفتار تبعیض آمیز وجود دارد.

لغات كلیدی: تبعیض، نگرش‌های ضمنی، نژاد پرستی و تعصب و تست ارتباط تلویحی)

(در سال اخیر، نگرش‌های نژاد پرستی در ماهیت خود، دو مویه و نامحسوس شده است بدون شك ارزیابی‌های مربوط به گزارش از خود نشان می‌دهد كه در نگرش‌های نژاد پرستی كاهش محسوسی به چشم نمی‌خورد و در تصمیم‌گیری‌های مربوط به استخدام این تبعیض هنوز به چشم می‌خورد. این تفاوت و تغییر در مورد ماهیت نژاد پرستی موجب شد تا دانشمندان علوم اجتماعی شیوه‌های ارزیابی جدیدی را طرح كنند كه  مطابق با توصیف مدرن‌تر نژاد پرستی باشد.) (این مقیاس‌ها سعی می‌كنند تا تعصب خودانگاری را توصیف كرده و افراد با نگرش‌های نژادی منفی را با سوالاتی مبنی بر اینكه آیا واكنش تبعیضی می‌تواند نتیجه بی طرفی نژادی باشد را شناسایی می‌كند.) اخیرا برخی از محققان از این گزارش از خود به ارزیابی‌های توجیهی، نهفتگی و واكنش از لحاظ فیزیولوژیكی تغییر جهت دادند تا سطح معیار فردی نگر‌شهای نژادی را تعیین كنند. بررسی‌های ضمنی و تلویحی اعتقاد به تعصب خودانگاری با تاثیرپذیری كمتر دارند و در تعیین و شناسایی تبعیض موفق‌ترند(تحقیقات اثبات كرده‌اند كه این ارزیابی‌های تلویحی با نگرش‌های دیگر در ارتباط بود و رفتار‌های در سطح خرد را پیش بینی می‌كند.) شواهد و مدارك كمی وجود دارد كه نشان می‌دهد نگرش‌های تلویحی این چنینی برای پیش بینی رفتار سطح كلان مفید است از قبیل تصمیمات تبعیض‌آمیز مربوط به اجاره این مطالعه تحقیقی كه توسط «بریف» طراحی شد، بسیار مفید و سازنده است و نشان می‌دهد كه نژادپرستان امروزی در اوضاع و شرایط اجتماعی به طور خاص عمل می‌كنند. «لیكن»بیان كرد كه این تحقیق نه تنها  اعتبار و صحت نتایج قبلی را مورد بررسی قرار می‌دهد بلكه فرضیات جدید را نیز ارزیابی می‌كند. بریف به شیوه‌های مختلف به توسعه و گسترش مطالعه تحقیقاتی خود پرداخت. اول اینكه علاوه بر تعیین و شناسایی نژادپرستی مدرن، ما عقاید و نظرات نژاد پرستی سنتی‌تر و قدیمی تر را در مبحث می گنجانیم تا ثابت شود كه این نژاد پرستی مدرن‌تر واقعا نیاز به این دارد كه افراد نژاد پرست مشخص شوند دوم اینكه علاوه بر استفاده از گزارش خود و ارزیابی نژاد پرستی، ما نگرش‌های نژاد پرستی تلویحی را نیز در بحث می‌گنجانیم. سوم اینكه ما ارزیابی انگیزش را جهت كنترل تبعیض مورد بحث قرار می‌دهیم تا تعیین شود كه آیا تعصب و تبعیض خودانگاری كه نتایج مختلف به دست آمده ناشی از بررسی‌های نژادپرستی صریح و تلویحی  حتمی است یا نه.  و در  نهایت ما از شیوه‌های دقیق‌تر برای تبعیض تلویحی استفاده می‌كنیم تا فرضیات خود را با مقایسه تفاوت‌‌ها در آمار سیاهان و سفیدها با تكنیك‌های جدید آماری مورد تست قرار می‌دهیم. این شیوه شامل الگوی خطی هرمی یا سلسله مراتبی می‌باشد. به طور كلی این جمع‌بندی‌ها به ما این امكان را می‌دهد تا فرضیات جدید را كه درك بهتری از تبعیض در استخدام را ارائه می‌كند را مورد تست و آزمایش قرار دهیم. به طور خلاصه این مطالعه تحقیقاتی مكتوبات در زمینه نگرش‌های نژادپرستی را به همراه ارزیابی‌های مربوطه به آن با هم تلفیق می‌كند و مباحثی چون تبعیض خودانگار، معیارهای اجتماعی سازمانی و شرایط و اوضاع را جهت درك تفاوت‌های ارزیابی نژادپرستی ضمنی و صریح را در یك شرایط انتخابی در كنار هم قرار می‌دهد.)

تبعیض در استخدام و نگرش‌های نژادپرستی

(مطالعات زیادی به ارتباط بین ملاحظات  و مسائل نژاد و تبعیض در استخدام پرداخته‌اند. در سال‌های اخیر، ما به تعریف رفتار متفاوت تبعیض استخدامی پرداختیم، رفتارهای متفاوت زمانی رخ می‌دهد كه معیارهای مختلف در گروه‌های مختلف به كار گرفته شود.

نتیجه بحث:

منظور و هدف نیز مطالعه و بررسی تحقیقات توسط بریف است (این تحقیق و بررسی نژادی با استفاده از مطالعات آزمایشگاهی انجام شد. این تحقیق و بررسی به شیوه‌های مختلف به منظور تحقیق و بررسی جزئیات تبعیض نژادی مربوط به استخدام انجام شد. ما ابتدا بررسی و تحقیق در مورد نگرش‌های نژادپرستی صریح و قدیمی را علاوه بر تبعیض نژادی مدرن مورد ارزیابی قرار دادیم.) ارزیابی نژادی یا نژادپرستی صریح و قدیمی شامل بررسی و ارزیابی مقیاس‌های نژادپرستی مدرن نیاز به تعیین و تشخیص موضوع مطالعات دارد. (دوما ما ارزیابی نگرش نژادپرستی تلویحی را علاوه بر ارزیابی‌های نگرش صریح مورد بررسی قرار داد. بنابراین تفاوت فاحشی بین نگرش‌های نژادپرستی تلویحی و صریح وجود دارد. سوم اینكه ما ارزیابی انگیزش جهت كنترل نژادپرستی را به صورت مستقیم بحث كردیم. این مسئله نتایج مختلف به دست آمده توسط ارزیابی‌ محسوس‌تر برای تبعیض نژادی، ‌و مقایسه‌های مختلف را در مورد آمار سیاهان و سفیدپوستان ارزیابی كردیم. به طور كلی این امر به ما اجازه می‌دهد كه مباحث ارائه شده توسط بریف را مورد سنجش قرار داده و فرضیات جدید را ارائه كنیم. این ارائه جهت درك بهتر تبعیض در استخدام است.)

تصویر3- رابطه نگرش‌های تلویحی و صریح با انگیزش جهت كنترل تبعیض نژادی به این نتایج كمك می‌كند كه تفاوت بین نگرش‌های تلویحی وصریح را بهتر نشان دهیم. ما قادر نیستیم تا نظریات بریف را به طور كامل به همراه واكنش بین نگرش‌های صریح و شرایط تقلب نژادپرستانه ارائه كنیم. مباحث مختلفی وجود دارد كه بیان می‌كند كه نتایج به دست آمده در مراحل مختلف به صورت مشابه و یكسان نبوده است. به عنوان مثال ما از ارزیابی‌های مختلف تبعیض نژادی بهره گرفتیم.

و آمارهای مربوط به تعداد متقاضیان سیاهان و سفید‌پوست‌ها را با هم مقایسه كردیم. این مقایسه‌ها انواع مختلفی از ارزیابی و سنجش شیوه‌های رفتاری مختلف فراهم می‌كند. این امر این امكان را فراهم می‌كند تا نمونه مطالعاتی نسبت به آنچه توسط بریف ارائه شد از تعصبات نژادی كمتری برخوردار باشد در عوض موضوع نژاد در سال‌های اخیر به صورت برجسته نمایان شده است ممكن است این نمونه از نیروهای خودانگاری در مورد ارزیابی‌های صریح در زمینه نژادپرستی ممانعت و جلوگیری می‌كند. این امر در مورد مسئله خودانگاری شامل تفاوت و اختلاف می‌باشد. این اختلاف با این حقیقت كه انگیزش جهت كنترل رابطه بین ارزیابی صریح و ارزیابی تلویحی و ضمنی نژادپرستی قوت بیشتری گرفت. ما قادر نیستیم تا این یافته‌ها را در زمینه نگرش‌های صریح مرور كنیم و واكنش قابل توجهی را به دست آوردیم و اثبات كردیم. 

قیمت محصول : 3000 تومان

دانلود
برچسب

تحقیق بررسی تبعیض در استخدام و نقش نگرشی تلویحی، انگیزش و وضعیت تعصب نژادی پروژه بررسی تبعیض در استخدام و نقش نگرشی تلویحی، انگیزش و وضعیت تعصب نژادی مقاله بررسی تبعیض در استخدام و نقش نگرشی تلویحی، انگیزش و وضعیت تعصب نژادی دانلود تحقیق بررسی تبعیض در استخدام و نقش نگرشی تلویحی، انگیزش و وضعیت تعصب نژادی


امتیاز : نتيجه : مجموع 0 امتياز توسط 0 نفر

نوشته شده در یکشنبه ۱۶ اردیبهشت ۱۳۹۷ساعت 23:42
توسط مهندس موسوی | تعداد بازديد : 3 | لينك ثابت
برچسب ها : مقاله بررسی تبعیض در استخدام و نقش نگرشی تلویحی، انگیزش و وضعیت تعصب نژادی,

بررسی استخدام گزینش نیروی انسانی و تاثیر آن بر عملکرد سازمان

بررسی استخدام گزینش نیروی انسانی و تاثیر آن بر عملکرد سازمان

فرمت فایل : docx

حجم : 112

صفحات : 73

گروه : plan پلان

توضیحات محصول :

فهرست مطالب

عنوان                                                                                          صفحه

فصل اول «طرح تحقیق»

مقدمه................................................................................................................................2

بیان مساله...........................................................................................................................4

اهمیت و ضرورت تحقیق...................................................................................................8

اهداف تحقیق.....................................................................................................................9

فرضیات تحقیق..................................................................................................................9

جامعه آماری،حجم نمونه..................................................................................................10

ابزار و روش گردآوری اطلاعات......................................................................................11

فصل دوم(ادبیات تحقیق)
ادبیات تحقیق...................................................................................................................14

جذب و بکارگیری نیروی انسانی......................................................................................14

عوامل محیطی..................................................................................................................17

عوامل سازمانی.................................................................................................................19

بررسی شیوه گزینش نیروی انسانی....................................................................................21  

وضع موجود.....................................................................................................................21

مشکلات نیروی انسانی.....................................................................................................24

ویژگی آزمون استاندارد برای جذب نیروی انسانی............................................................26

نبود برنامه ریزی...............................................................................................................27

مولفه های نیروی انسانی....................................................................................................31

مراحل کارمند یابی(جذب نیروی انسانی)..........................................................................41

منابع و روشهای تامین نیرو در داخل..................................................................................42

منابع و روشهای تامین نیرو در خارج.................................................................................42

اثر بخشی..........................................................................................................................44

بررسی نقش و اهمیت نیروی انسانی در سازمانها................................................................46

بررسی منابع نظری نظام جذب و نگهداشت منابع انسانی.....................................................48

فصل سوم(تجزیه و تحلیل)

تجزیه و تحلیل یافته ها......................................................................................................52

آزمون آماری فرضیه اصلی تحقیق....................................................................................52

آزمون آماری فرضیه اول..................................................................................................54

آزمون آماری فرضیه دوم..................................................................................................55

آزمون آماری فرضیه سوم.................................................................................................57

فصل چهارم(بحث و نتیجه گیری)

بحث و نتیجه گیری..........................................................................................................60

پیشنهادهای محقق.............................................................................................................61

 

 

قیمت محصول : 4800 تومان

دانلود
برچسب

بررسی استخدام گزینش نیروی انسانی و تاثیر آن بر عملکرد سازمان


امتیاز : نتيجه : مجموع 0 امتياز توسط 0 نفر

نوشته شده در یکشنبه ۱۶ اردیبهشت ۱۳۹۷ساعت 23:42
توسط مهندس موسوی | تعداد بازديد : 3 | لينك ثابت
برچسب ها : بررسی استخدام گزینش نیروی انسانی و تاثیر آن بر عملکرد سازمان,

مقاله تبعیض در استخدام (نقش نگرشی تلویحی، انگیزش و وضعیت تعصب نژادی)

مقاله تبعیض در استخدام (نقش نگرشی تلویحی، انگیزش و وضعیت تعصب نژادی)

فرمت فایل : doc

حجم : 24

صفحات : 32

گروه : پژوهش ها

توضیحات محصول :

مقاله تبعیض در استخدام (نقش نگرشی تلویحی، انگیزش و وضعیت تعصب نژادی)

 

قسمتی از متن:

این تحقیق و مطالعه سعی دارد تا مطالعات گسترده‌ای رادر زمینه تبعیض در استخدام كه توسط«ای پی بریف» و همكارانش انجام شده را منعكس كند.  نویسندگان تلاش كردند تا دستاوردهای قبلی را كه به بررسی نژاد پرستی مدرن پرداخته است را مرور كنند. نژاد پرستی مدرن در وضعیت مشترك تعصب نژادی تاثیر متقابل داشته است و به پیش بینی و بررسی  تفاوت در میزان پرداخت مزد پرداخته است و به همچنین به بررسی نتایج از طریق ارزیابی نگرش‌های نژادپرستی ضمنی و انگیزه لازم جهت كنترل تبعیض پرداخته است. نویسندگان قادر نبودند تا تاثیرات متقابل تقدیمی را از نو تكرار كنند و بیان كردند كه نگرش‌های نژاد پرستی ضمنی با تلویحی به همراه شرایط و اوضاع در تعصب نژادی برای پیش بینی این تفاوت تاثیر گذار است. علاوه بر این نتایج نشان می دهند كه انگیزش برای كنترل تبعیض و تعصب رابطه بین نگرش  علی صریح و ضمنی را كاهش می دهد. (به طور كلی دستاوردها نشان می دهند كه تفاوت بین نگرش نژادی ضریح و ضمنی در پیش بینی رفتار تبعیض آمیز وجود دارد.

لغات كلیدی: تبعیض، نگرش‌های ضمنی، نژاد پرستی و تعصب و تست ارتباط تلویحی)

(در سال اخیر، نگرش‌های نژاد پرستی در ماهیت خود، دو مویه و نامحسوس شده است بدون شك ارزیابی‌های مربوط به گزارش از خود نشان می‌دهد كه در نگرش‌های نژاد پرستی كاهش محسوسی به چشم نمی‌خورد و در تصمیم‌گیری‌های مربوط به استخدام این تبعیض هنوز به چشم می‌خورد. این تفاوت و تغییر در مورد ماهیت نژاد پرستی موجب شد تا دانشمندان علوم اجتماعی شیوه‌های ارزیابی جدیدی را طرح كنند كه  مطابق با توصیف مدرن‌تر نژاد پرستی باشد.) (این مقیاس‌ها سعی می‌كنند تا تعصب خودانگاری را توصیف كرده و افراد با نگرش‌های نژادی منفی را با سوالاتی مبنی بر اینكه آیا واكنش تبعیضی می‌تواند نتیجه بی طرفی نژادی باشد را شناسایی می‌كند.) اخیرا برخی از محققان از این گزارش از خود به ارزیابی‌های توجیهی، نهفتگی و واكنش از لحاظ فیزیولوژیكی تغییر جهت دادند تا سطح معیار فردی نگر‌شهای نژادی را تعیین كنند. بررسی‌های ضمنی و تلویحی اعتقاد به تعصب خودانگاری با تاثیرپذیری كمتر دارند و در تعیین و شناسایی تبعیض موفق‌ترند(تحقیقات اثبات كرده‌اند كه این ارزیابی‌های تلویحی با نگرش‌های دیگر در ارتباط بود و رفتار‌های در سطح خرد را پیش بینی می‌كند.) شواهد و مدارك كمی وجود دارد كه نشان می‌دهد نگرش‌های تلویحی این چنینی برای پیش بینی رفتار سطح كلان مفید است از قبیل تصمیمات تبعیض‌آمیز مربوط به اجاره این مطالعه تحقیقی كه توسط «بریف» طراحی شد، بسیار مفید و سازنده است و نشان می‌دهد كه نژادپرستان امروزی در اوضاع و شرایط اجتماعی به طور خاص عمل می‌كنند. «لیكن»بیان كرد كه این تحقیق نه تنها  اعتبار و صحت نتایج قبلی را مورد بررسی قرار می‌دهد بلكه فرضیات جدید را نیز ارزیابی می‌كند. بریف به شیوه‌های مختلف به توسعه و گسترش مطالعه تحقیقاتی خود پرداخت. اول اینكه علاوه بر تعیین و شناسایی نژادپرستی مدرن، ما عقاید و نظرات نژاد پرستی سنتی‌تر و قدیمی تر را در مبحث می گنجانیم تا ثابت شود كه این نژاد پرستی مدرن‌تر واقعا نیاز به این دارد كه افراد نژاد پرست مشخص شوند دوم اینكه علاوه بر استفاده از گزارش خود و ارزیابی نژاد پرستی، ما نگرش‌های نژاد پرستی تلویحی را نیز در بحث می‌گنجانیم. سوم اینكه ما ارزیابی انگیزش را جهت كنترل تبعیض مورد بحث قرار می‌دهیم تا تعیین شود كه آیا تعصب و تبعیض خودانگاری كه نتایج مختلف به دست آمده ناشی از بررسی‌های نژادپرستی صریح و تلویحی  حتمی است یا نه.  و در  نهایت ما از شیوه‌های دقیق‌تر برای تبعیض تلویحی استفاده می‌كنیم تا فرضیات خود را با مقایسه تفاوت‌‌ها در آمار سیاهان و سفیدها با تكنیك‌های جدید آماری مورد تست قرار می‌دهیم. این شیوه شامل الگوی خطی هرمی یا سلسله مراتبی می‌باشد. به طور كلی این جمع‌بندی‌ها به ما این امكان را می‌دهد تا فرضیات جدید را كه درك بهتری از تبعیض در استخدام را ارائه می‌كند را مورد تست و آزمایش قرار دهیم. به طور خلاصه این مطالعه تحقیقاتی مكتوبات در زمینه نگرش‌های نژادپرستی را به همراه ارزیابی‌های مربوطه به آن با هم تلفیق می‌كند و مباحثی چون تبعیض خودانگار، معیارهای اجتماعی سازمانی و شرایط و اوضاع را جهت درك تفاوت‌های ارزیابی نژادپرستی ضمنی و صریح را در یك شرایط انتخابی در كنار هم قرار می‌دهد.)

قیمت محصول : 6000 تومان

دانلود
برچسب

مقاله تبعیض در استخدام (نقش نگرشی تلویحی، انگیزش و وضعیت تعصب نژادی) پروژه تبعیض در استخدام (نقش نگرشی تلویحی، انگیزش و وضعیت تعصب نژادی) دانلود تبعیض در استخدام (نقش نگرشی تلویحی، انگیزش و وضعیت تعصب نژادی) تحقیق تبعیض در استخدام (نقش نگرشی تلویحی، انگیزش و وضعیت تعصب نژادی) پایان نامه تبعیض در استخدام (نقش نگرشی تلویحی، انگیزش و وضعیت


امتیاز : نتيجه : مجموع 0 امتياز توسط 0 نفر

نوشته شده در یکشنبه ۱۶ اردیبهشت ۱۳۹۷ساعت 23:41
توسط مهندس موسوی | تعداد بازديد : 3 | لينك ثابت
برچسب ها : مقاله تبعیض در استخدام (نقش نگرشی تلویحی، انگیزش و وضعیت تعصب نژادی),

نمونه سوالات استخدامی بانک سینا

نمونه سوالات استخدامی بانک سینا

فرمت فایل : pdf

حجم : 2701

صفحات : 250

گروه : آزمون استخدامی

توضیحات محصول :

آگهی استخدام بانک سینا 

sina


بانک سینا به منظور تامین نیروی انسانی مورد نیاز خود در چارچوب قوانین کار و تامین اجتماعی از میان فارغ التحصیلان (مرد) واجد شرایط همکاری به تعداد محدود استخدام  می نماید.
به گزارش روابط عمومی بانک سینا داوطلبین می بایست با توجه به شرایط استخدام بانک با مراجعه به سایت به آدرسwww.sinabank.ir  نسبت به تکمیل فرم ثبت نام از تاریخ ۱۷ بهمن ۹۴ لغایت ۲۴ بهمن۹۴ اقدام نمایند.

شرایط عمومی استخدام

۱- تابعیت کشور جمهوری اسلامی ایران.
۲- متدین بودن به دین مبین اسلام و متعهد به نظام جمهوری اسلامی ایران.
۳- تندرستی و توانائی کامل جسمی و روحی و روانی برای انجام شغل محوله.
۴- دارا بودن کارت پایان خدمت وظیفه یا داشتن برگ معافیت دائم قانونی .
۵- عدم محکومیت به فساد اخلاقی، نداشتن سابقه محکومیت و سوء پیشینه کیفری که موجب محرومیـت از حقـوق اجتماعی شده باشد.
۶- عدم اشتغال به تحصیل در دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی (موکداً اعلام می گردد چنانچه در مراحل اسـتخدامی مشخص شود داوطلبی اشتغال به تحصیل دارد ادامه مراحل استخدامی وی منتفی خواهد شد).
۷- نداشتن تعهد انجام کار در سایر بانکها ،سازمان ها، شرکت ها، موسسات دولتی و غیردولتی.
۸- متقاضیان باید بومی و ساکن استان (شهر) مورد تقاضا باشند. تبصره: محل جغرافیائی خدمت محلی خواهد بود که بانک تعیین می نماید و هر زمان که بانک بنا بـه ضـرورت محـل خدمت کارپذیر را در واحدهای مختلف کشور یا استان تغییردهد کارپذیر حق اعتراض را نخواهد داشت.

شرایط اختصاصی استخدام

• متصدی امور بانکی (آقا)در شعب شهرهای (گناباد، سراب،تبریز، بـاغ بهـادران، اردسـتان، نائین،قشـم،بافق، میناب، پارسیان، کیش، قلعه گنج کرمان، الیگودرز، برازجان، خمین، خرمشهر، گنبد، میاندوآب ، دامغان وبوشهر)
۱- دارا بودن حداکثر ۲۵ سال تمام تا تاریخ ۱۳۹۴/۱۰/۳۰( متولدین۱۳۶۹/۱۰/۳۰ به بعد )
۲-دارا بودن مدرک تحصیلی لیسانس
۳-دارا بودن حداقل معدل ۱۶
۴-تاریخ فراغت از تحصیل داوطلبان می بایست قبل از تاریخ ۱۳۹۴/۱۰/۳۰ باشد.
۵-رشته های تحصیلی مورد نیاز بانک در مقطع تحصیلی لیسانس عبارتند از حسابداری، اقتصاد، مدیریت و بانکداری

• کارشناس حقوقی (آقا) استان خراسان رضوی (شهر مشهد)
۱- دارا بودن حداکثر ۲۵ سال تمام تا تاریخ ۱۳۹۴/۱۰/۳۰( متولدین۱۳۶۹/۱۰/۳۰ به بعد )
۲-دارا بودن مدرک تحصیلی لیسانس
۳-دارا بودن حداقل معدل ۱۶
۴-تاریخ فراغت از تحصیل داوطلبان می بایست قبل از تاریخ ۱۳۹۴/۱۰/۳۰ باشد.
۵-رشته های تحصیلی مورد نیاز بانک در مقطع تحصیلی لیسانس عبارتند از حقوق وحقوق قضائی

• تحصیلدار(آقا)(شهرهای خلخال،کرمان،قلعه گنج کرمان ، اهوازوتربت حیدریه)
۱- دارا بودن حداکثر ۲۵ سال تمام تا تاریخ۱۳۹۴/۱۰/۳۰(متولدین۱۳۶۹/۱۰/۳۰ به بعد)
۲- دارا بودن مدرک تحصیلی دیپلم (کلیه رشته ها)
۳- دارا بودن حداقل معدل ۱۴
۴- تاریخ فراغت از تحصیل داوطلبان می بایست قبل از تاریخ ۱۳۹۴/۱۰/۳۰ باشد.
توجه: نیروهای تحصیلدار ازطریق شرکت تامین کننده نیرو (شرکت سینایاران)جذب شده وارتباط اسـتخدامی بـا بانک ندارند.

به همراه جواب
تخصصی
120 سوال تخصصی بانکداری
عمومی
ادبیات فارسی 250 سوال
معارف اسلامی 230 سوال
زبان انگلیسی 330 سوال
هوش و استعداد 200 سوال
رایانه 500 سوال
ریاضی و آمار 99 سوال

قیمت محصول : 15000 تومان

دانلود
برچسب

دانلود نمونه سوالات استخدامی بانک سینا کسب درآمد اینترنتی دانلود مقاله دانلود نرم افزار دانلود اندروید دانلود پایان نامه دانلود پروژه دانلود پرسشنامه دانلود فایل دانلود پاورپوینت دانلود نمونه سوالات کار در منزل دانلود آهنگ دانلود سریال دانلود فیلم دانلود کتاب


امتیاز : نتيجه : مجموع 0 امتياز توسط 0 نفر

نوشته شده در یکشنبه ۱۶ اردیبهشت ۱۳۹۷ساعت 23:41
توسط مهندس موسوی | تعداد بازديد : 3 | لينك ثابت
برچسب ها : نمونه سوالات استخدامی بانک سینا,

طرح توجیهی و کارآفرینی مراحل تاسیس اموزشگاه کامپیوتر

طرح توجیهی و کارآفرینی مراحل تاسیس اموزشگاه کامپیوتر

فرمت فایل : doc

حجم : 18

صفحات : 11

گروه : طرح های توجیهی و کارآفرینی

توضیحات محصول :

طرح توجیهی و کارآفرینی مراحل تاسیس اموزشگاه کامپیوتر

فهرست مطالب

 

 

مقدمه ................................................................. .........................................................2

هدف .......................................................................... ...........................................2

توصیف پروژه ................................................................ .........................................2

توجیه پروژه با منطق ...................................................... ........................................3

مكان سنجی.................................................................... .....................................3

بیمه ودریافت مجوز............................................................. ...............................3

محل تاسیس و شرایط ساختمانی............................................... ........................4

كروكی .................................................................................. .........................5

چارت .................................................................................... ......................6

برآورد نیروی انسانی و حقوق و دستمزد ....................................... .....................7

برآورد تجهیزات وبرآورد قیمت ................................................... ....................7
محاسبات مالی......................................................................... ...................7

برآورد استهلاك ......................................................................... .................8

توجیه اقتصادی.......................................................................... ..................8

نحوه جذب سرمایه.......................................................... ........................................9

زمان بندی پروژه.............................................................. .......................................9

نمودار زمان بندی پروژه ....................................................... .................................9

گزارش بازدید ............................................................................ ..................9

 مقدمه :

امروزه با هوش ترین افراد هم به سختی قادرند سرعت فراگیری خود را با سرعت رشد و توسعه علوم كامپیوتری تطبیق دهند . رقابت شدیدی كه در سالهای اخیر بین تولید كنندگان نرم افزار در گرفته است ؛ هر روز باعث عرضه محصولات نرم افزاری جدید تر می شود  باتوجه به این موضوع كاربرانی موفق ترند كه روحیه ، وقت وامكانات لازم برای تطبیق خود با نرم افزارها و شرایط جدید را داشته باشند .

آموزشگاه های كامپیوتر امروز بخشی از این مهم را به عهده دارند وبا ارائه خدمات آموزشی به تسریع روند آموزشی كمك شایانی می نمایند .

هدف :

اولین دلیل انتخاب این پروژه كمك به بالا بردن ارتقا علمی و سواد كامپیوتری مردم است ودیگری آشنا شدن مردم با نرم افزارهای جدید و علوم كامپیوتری رو به رشد است .

توصیف پروژه :

پروژه ما یك آموزشگاه كامپیوتر است كه در یك محل 50 متری واقع در خیابان شهید ستاری نبش ستاری 26 دایر شده است . ظرفیت این آموزشگاه 30  نفر می باشد كه همه روزه از ساعت 8 صبح تا 8 شب دایر می باشد ویكی از شرایط مهم این آموزشگاه  دارا بودن كادر مربیگری ایده آل  مكان آموزشی مناسب دارا بودن سیستم به تعداد كافی و همچنین دارا بودن  خطوط پر سرعت ADSL می باشد كه باعث شده تا كار آموزان  از ارائه خدمات آموزشی این آموزشگاه راضی باشند  .

قیمت محصول : 5000 تومان

دانلود
برچسب

کارافرینی مراحل تاسیس اموزشگاه کامپیوتر پروژه تاسیس آموزشگاه کامپیوتر طرح توجیهی مراحل تاسیس اموزشگاه کامپیوتر طرح کار افرینی تاسیس اموزشگاه رایانه پروژه کارافرینی مراحل تاسیس اموزشگاه رایانه احداث اموزشگاه رایانه احداث اموزشگاه کامپیوتر طرح توجیه فنی اقتصادی اموزشگاه رایانه


امتیاز : نتيجه : مجموع 0 امتياز توسط 0 نفر

نوشته شده در یکشنبه ۱۶ اردیبهشت ۱۳۹۷ساعت 23:41
توسط مهندس موسوی | تعداد بازديد : 3 | لينك ثابت
برچسب ها : طرح توجیهی و کارآفرینی مراحل تاسیس اموزشگاه کامپیوتر,
آخرين مطالب ارسالي
» نمونه سوالات آزمون استخدامی اموزش و پرورش تفکیک رسته شغلی مشترک همه شغل ها (یکشنبه ۱۶ اردیبهشت ۱۳۹۷ | ۲۳:۴۴)
» نمونه سوالات آزمون استخدامی بانک ها (یکشنبه ۱۶ اردیبهشت ۱۳۹۷ | ۲۳:۴۳)
» نمونه سوالات عمومی آزمون استخدامی کمک بهیاری و کمک پرستاری سال 1395 (یکشنبه ۱۶ اردیبهشت ۱۳۹۷ | ۲۳:۴۳)
» نمونه سوالات عمومی آزمون استخدامی کمک بهیاری و کمک پرستاری سال 1395 (یکشنبه ۱۶ اردیبهشت ۱۳۹۷ | ۲۳:۴۳)
» نمونه سوالات اختصاصی آزمون استخدامی کمک بهیاری و کمک پرستاری سال 1395 (یکشنبه ۱۶ اردیبهشت ۱۳۹۷ | ۲۳:۴۲)
» مقاله بررسی تبعیض در استخدام و نقش نگرشی تلویحی، انگیزش و وضعیت تعصب نژادی (یکشنبه ۱۶ اردیبهشت ۱۳۹۷ | ۲۳:۴۲)
» بررسی استخدام گزینش نیروی انسانی و تاثیر آن بر عملکرد سازمان (یکشنبه ۱۶ اردیبهشت ۱۳۹۷ | ۲۳:۴۲)
» مقاله تبعیض در استخدام (نقش نگرشی تلویحی، انگیزش و وضعیت تعصب نژادی) (یکشنبه ۱۶ اردیبهشت ۱۳۹۷ | ۲۳:۴۱)
» نمونه سوالات استخدامی بانک سینا (یکشنبه ۱۶ اردیبهشت ۱۳۹۷ | ۲۳:۴۱)
» طرح توجیهی و کارآفرینی مراحل تاسیس اموزشگاه کامپیوتر (یکشنبه ۱۶ اردیبهشت ۱۳۹۷ | ۲۳:۴۱)
» مبانی نظری پیشینه اموزش کارکنان (فصل دو) (یکشنبه ۱۶ اردیبهشت ۱۳۹۷ | ۲۳:۴۰)
» پژوهش خانه سینما (یکشنبه ۱۶ اردیبهشت ۱۳۹۷ | ۲۳:۴۰)
» پاورپوینت تحلیل آنالیز سایت و آنالیز بنای خانه سلماسی (یکشنبه ۱۶ اردیبهشت ۱۳۹۷ | ۲۳:۳۹)
» تحقیق مدلسازی سیستم های بیولوژیکی (یکشنبه ۱۶ اردیبهشت ۱۳۹۷ | ۲۳:۳۹)
» الگوریتم تکاملی چند هدفه بر اساس تکامل تفاضلی MODE (چهارشنبه ۰۸ فروردین ۱۳۹۷ | ۲۲:۵۷)
» ناگفته های بیت کومین (دوشنبه ۰۶ فروردین ۱۳۹۷ | ۲۳:۰۱)
» تحقیق اختلالات روانپزشکی کودکان و نوجوانان و راههای درمان آنها (شنبه ۲۶ اسفند ۱۳۹۶ | ۱۴:۱۷)
» استفاده از تکنیکهای BMP و LID برای مدیریت روانابهای شهری (سه شنبه ۲۲ اسفند ۱۳۹۶ | ۲۳:۳۶)
» پاورپوینت مدرسه و مسجد آقا بزرگ (سه شنبه ۲۲ اسفند ۱۳۹۶ | ۲۳:۰۳)
» پاورپوینت معماری اسلامی(قصر عالی ‏قاپو . میدان نقش جهان . مسجد شیخ لطف اله . نقش جهان) (سه شنبه ۲۲ اسفند ۱۳۹۶ | ۲۳:۰۳)

صفحه قبل 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 صفحه بعد
نويسندگان
خبرنامه
جستجو
آمار و ارقام سايت
» تاريخ : دوشنبه ۲۵ تیر ۱۳۹۷
» بازديد امروز : 1
» بازديد ديرور : 1
» بازديد ماه گذشته : 82
» بازديد سال گذشته : 1403
» كل بازديد : 5778

» كاربران آنلاين : 1
» كاربران عضو آنلاين : 0
» كاربران ميهمان آنلاين : 1

» مجموع مطالب : 429
» مجموع نظرات : 2
» تعداد اعضاي سايت : 0

» آي پي شما : 54.161.40.41
» مرورگر : unknown
» سيستم عامل : unknown

» ورودي هاي گوگل امروز : 0
» ورودي هاي گوگل ديروز : 0

» آخرين بروزرساني : ۱۳۹۷/۰۲/۱۶
جزوه مدیریت کسب و کار و بهره وری

جزوه-مدیریت-کسب-و-کار-و-بهره-وریشروع کسب و کار یکی از جالبترین عملکردهایی است که یک فرد میتواند داشته باشد. بیش از ده میلیون نفر هر ساله کسب و کاری را آغاز می کنند و در نتیجه بیش از سه میلیون کسب و کار کوچک هر ساله ایجاد می شود. کار افرینی مزابای متعددی دارد و در نتیجه رقابت در این حیطه نیز بسیار است. درک ابعاد این رقابت و طرح کسبدانلود فایل

روشهای کسب درامد تضمینی

روشهای-کسب-درامد-تضمینیروشهایی که از به کار بستن انها میتوان درامد خوبی بدست اورددانلود فایل

پاورپوینت معماری پایدار

پاورپوینت-معماری-پایدارپاورپوینت معماری پایداردانلود فایل

مشاوره ژنتیک

مشاوره-ژنتیکچرا مشاوره ژنتیک اهمیت دارددانلود فایل

مقاله ی ترانسفورماتورهای اندازه گیری

مقاله-ی-ترانسفورماتورهای-اندازه-گیریمقاله ی ترانسفورماتورهای اندازه گیریدانلود فایل

روشهای کسب درامد تضمینی

روشهای-کسب-درامد-تضمینیروشهایی که از به کار بستن انها میتوان درامد خوبی بدست اورددانلود فایل

پرسشنامه سواد سلامت ایرانیان

پرسشنامه-سواد-سلامت-ایرانیانپرسشنامه سنجش سواد سلامت 18 تا 65 سالدانلود فایل

پروپوزال رضایت شغلی و اضطراب شغلی

پروپوزال-رضایت-شغلی-و-اضطراب-شغلیبررسی رابطه بين استرس و اضطراب شغلی با رضایت شغلی در پرسنل فوریت های پزشکی شهرستان .... در سال ......دانلود فایل

پروپوزال رضایت شغلی و اضطراب شغلی

پروپوزال-رضایت-شغلی-و-اضطراب-شغلیبررسی رابطه بين استرس و اضطراب شغلی با رضایت شغلی در پرسنل فوریت های پزشکی شهرستان .... در سال ......دانلود فایل

پروژه مراحل ساخت ساختمان همراه با عکس ساخت

پروژه-مراحل-ساخت-ساختمان-همراه-با-عکس-ساختپروژه مراحل ساخت ساختمان همراه با عکس ساختدانلود فایل

خلاصه تکنیک های رادیوگرافی اندام فوقانی

خلاصه-تکنیک-های-رادیوگرافی-اندام-فوقانیخلاصه تکنیک های رادیوگرافی اندام فوقانی+ نکات مهم کتاب RTE برای آمادگی جهت آزمون های استخدامی و کاردانی به کارشناسیدانلود فایل

پاورپوینت نانومعماری،چشم اندازی نو در کاهش مصرف انرژی

پاورپوینت-نانومعماری-چشم-اندازی-نو-در-کاهش-مصرف-انرژیپاورپوینت نانومعماری،چشم اندازی نو در کاهش مصرف انرژیدانلود فایل

پاورپوینت بررسی روشنایی طبیعی در معماری

پاورپوینت-بررسی-روشنایی-طبیعی-در-معماریپاورپوینت بررسی روشنایی طبیعی در معماریدانلود فایل

پاورپوینت تاثیر رنگ در معماری داخلی

پاورپوینت-تاثیر-رنگ-در-معماری-داخلیپاورپوینت تاثیر رنگ در معماری داخلیدانلود فایل

داده های آماری ترازنامه کلیه شرکت های فعال در بورس اوراق بهادار تهران طی سال های ۸۰ تا ۱۳۹۵

داده-های-آماری-ترازنامه-کلیه-شرکت-های-فعال-در-بورس-اوراق-بهادار-تهران-طی-سال-های-۸۰-تا-۱۳۹۵فایل اکسل داده های ترازنامه ای شرکت های فعال در بورس طی سال های ۸۰ تا ۹۵دانلود فایل

داده های صورت های مالی تمامی شرکت های فعال در بورس اوراق بهادار تهران طی سال های ۱۳۸۰ تا ۱۳۹۵

داده-های-صورت-های-مالی-تمامی-شرکت-های-فعال-در-بورس-اوراق-بهادار-تهران-طی-سال-های-۱۳۸۰-تا-۱۳۹۵داده های آماری صورت های مالی (ترازنامه، صورت جریان وجوه نقد، صورت سود و زیان)دانلود فایل

داده های ۱۶ ساله ۸۰ تا ۹۵ صورت جریان وجوه نقد شرکت های بورسی

داده-های-۱۶-ساله-۸۰-تا-۹۵-صورت-جریان-وجوه-نقد-شرکت-های-بورسیداده های 16 ساله گردش وجوه نقد تمامی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در قالب فایل های اکسل مجزا (بسیار دقیق و با جزئیات کامل)دانلود فایل

پایان نامه

پایان-نامهپایان نامه در مورد مقایسه تطبیقی نحوه محاسبه بهای تمام شده دام و شیر توسط سیستم های موجود در استان تدانلود فایل

رادار موج پیوسته به همراه فایل های شبیه سازی

رادار-موج-پیوسته-به-همراه-فایل-های-شبیه-سازیرادار موج پیوسته به همراه فایل های شبیه سازیدانلود فایل

تحقیق بررسی فلسفه وکیل و وکالت

تحقیق-بررسی-فلسفه-وکیل-و-وکالتدر این تحقیق به بررسی عقد وکالت می پردازیم. ابزارهای قراردادی نشانه وجود نیازهای اجتماعی است و گاه نیاز مشترک چند وسیله حقوقی را بر می انگیزددانلود فایل

دانلود فرم قرارداد اجاره نامه خام - مخصوص اجاره دادن منزل مسکونی، مغازه تجاری و غیره

دانلود-فرم-قرارداد-اجاره-نامه-خام--مخصوص-اجاره-دادن-منزل-مسکونی-مغازه-تجاری-و-غیرهاین فایل به صورت فایل ورد قابل ویرایش می باشد و برای اجاره دادن ساختمان های مسکونی و تجاری بسیار مناسب می باشد.دانلود فایل

پروپوزال تغییرات فرهنگ و تأثیرات آن بر روی شکل ساختمان ها

پروپوزال-تغییرات-فرهنگ-و-تأثیرات-آن-بر-روی-شکل-ساختمان-هاپروپوزال تغییرات فرهنگ و تأثیرات آن بر روی شکل ساختمان هادانلود فایل

پروپوزال معماری طراحی مرکز بازپروری و حمایت از کودکان

پروپوزال-معماری-طراحی-مرکز-بازپروری-و-حمایت-از-کودکانپروپوزال معماری طراحی مرکز بازپروری و حمایت از کودکاندانلود فایل

پروپوزال معماری طراحی مسجد

پروپوزال-معماری-طراحی-مسجدپروپوزال معماری طراحی مسجد در 18 صفحه با فرمت WORDدانلود فایل

پاورپوینت ماشین آلات مدرن عمرانی

پاورپوینت-ماشین-آلات-مدرن-عمرانیدانلود فایل پاورپوینت آشنایی با ماشین آلات مدرن عمرانی ، در حجم 28 اسلاید قابل ویرایش ، همراه با یک هدیه ویژه. دانلود فایل

تحقیق درباره گیاهان و گل های آپارتمانی به همراه تصویر و توضیحات

تحقیق-درباره-گیاهان-و-گل-های-آپارتمانی-به-همراه-تصویر-و-توضیحاتتحقیق درباره گیاهان و گل های آپارتمانی به همراه تصویر و توضیحاتدانلود فایل

دانلود فایل ورد Word تأثیر زندان نسبت به تکرار جرم

دانلود-فایل-ورد-word-تأثیر-زندان-نسبت-به-تکرار-جرمنوع فایل: word (قابل ویرایش) تعداد صفحات : 130 صفحه چکیده «مجازات زندان» از جمله اصلی ترین مجازات هایی است که در حال حاضر در تمام سیستم های قضایی کشورهای جهان اعمال می شود. این مجازات نیز همانند دیگر نهادهای کیفری در طول تاریخ دستخوش دگرگونی هایی شده و با انجام اصلاحات فراوانی تکامل یافته تا به شکل دانلود فایل

مقاله طراحی اقلیمی بنا

مقاله-طراحی-اقلیمی-بنامقاله طراحی اقلیمی بنادانلود فایل

تنظیم شرایط محیطی”شهر مشهد ”

تنظیم-شرایط-محیطی”شهر-مشهد-”تنظیم شرایط محیطی”شهر مشهد ”دانلود فایل

پاورپوینت تشدید عوامل فیزیکی تابش، دما، رطوبت

پاورپوینت-تشدید-عوامل-فیزیکی-تابش-دما-رطوبتپاورپوینت تشدید عوامل فیزیکی تابش، دما، رطوبت دانلود فایل

پاورپوینت اقلیم گرم و خشک

پاورپوینت-اقلیم-گرم-و-خشکپاورپوینت اقلیم گرم و خشک دانلود فایل

مطالعات طبیعی-اقلیمی-جغرافیایی استان آذربایجان غربی

مطالعات-طبیعی-اقلیمی-جغرافیایی-استان-آذربایجان-غربیمطالعات طبیعی-اقلیمی-جغرافیایی استان آذربایجان غربیدانلود فایل

پاورپوینت لوازم گازسوز , فضای نصب و تخلیه محصولات احتراق

پاورپوینت-لوازم-گازسوز-,-فضای-نصب-و-تخلیه-محصولات-احتراقپاورپوینت لوازم گازسوز , فضای نصب و تخلیه محصولات احتراقدانلود فایل

پاورپوینت اقلیم معتدل مرطوب

پاورپوینت-اقلیم-معتدل-مرطوبپاورپوینت اقلیم معتدل مرطوبدانلود فایل

پاورپوینت برنامه ريزي و كنترل پروژه

پاورپوینت-برنامه-ريزي-و-كنترل-پروژهپاورپوینت برنامه ريزي و كنترل پروژهدانلود فایل

پاورپوینت تشريح صنعت ساختماني

پاورپوینت-تشريح-صنعت-ساختمانيپاورپوینت تشريح صنعت ساختماني دانلود فایل

دانلود فایل ورد Word راهکارهاي حقوقي تضمين سرمايه‌گذاري بين‌المللي با تاکید بر شروط ثبات و التزام

دانلود-فایل-ورد-word-راهکارهاي-حقوقي-تضمين-سرمايه‌گذاري-بين‌المللي-با-تاکید-بر-شروط-ثبات-و-التزامنوع فایل: word (قابل ویرایش) تعداد صفحات : 126 صفحه چکيده يکي از راه‌هاي تأمين اعتبار کشورهاي در حال توسعه يا جهان سوم، جذب سرمايه خارجي است. بر اين اساس، جبران عقب‌ماندگي و دستيابي به توسعه پايدار، در گرو تعامل دو گروه سرمايه‌پذير و سرمايه‌گذار استدانلود فایل

دانلود فایل ورد Word نظام حاکم بر ورود و خروج غیرقانونی اموال فرهنگی و استرداد آن از منظر حقوق بین

دانلود-فایل-ورد-word-نظام-حاکم-بر-ورود-و-خروج-غیرقانونی-اموال-فرهنگی-و-استرداد-آن-از-منظر-حقوق-بیننوع فایل: word (قابل ویرایش) تعداد صفحات : 129 صفحه چكيده اموال فرهنگي تاريخي به عنوان بخشي از ميراث فرهنگي يكي از شاخص ترين اسناد و اركان تحكيم هويت، فرهنگ و هنر هر كشوري است كه به موجب اين اموال مي توان تمدن، آداب و سنن شيوه هاي تجاري و اقتصادي و سير تكويني و تكامل انسان را در طول تاريخ مورد شناسادانلود فایل

دانلود فایل ورد Word بررسی تطبیقی بزه اختلاس در حقوق ایران و عراق

دانلود-فایل-ورد-word-بررسی-تطبیقی-بزه-اختلاس-در-حقوق-ایران-و-عراقنوع فایل: word (قابل ویرایش تعداد صفحات : 126 صفحه چکیده اختلاس ، بر خلاف بسیاری از جرایم دیگر، جرمی علیه شخص یا اشخاص معین نیست. به عبارت دیگر، اختلاس جرمی علیه اموال عمومی بوده و متضرر از این جرم، جامعه در مفهوم کلی آن خواهد بود.به چنین جرایمی در جرم شناسی، جرایم بدون بزهدیده می گویند.از منظر حقدانلود فایل

دانلود فایل ورد Word وضعیت ارث دیه در حقوق ایران و مصر

دانلود-فایل-ورد-word-وضعیت-ارث-دیه-در-حقوق-ایران-و-مصرنوع فایل: word (قابل ویرایش) تعداد صفحات : 81 صفحه چکیده نهاد دیه از جنبه های حقوقی گوناگون قابل بررسی است. یکی از این جنبه ها موضوع ارث دیه است که از نگاه مسوولیت مدنی و نظریه عمومی تعهدات، دارای آثار مهم است. آرای فقیهان در مسایل مربوط به ارث دیه مختلف است و قانون مدنی و قانون مجازات اسلامی هم نسدانلود فایل

وضعيت حقوقي ـ فقهي رايانه در ايران

وضعيت-حقوقي-ـ-فقهي-رايانه-در-ايرانگزارش تحقیقاتی مهندسی کامپیوتر و ITدانلود فایل

بررسی نظام حقوقی همه پرسی و مراجعه به آراء عمومی در ایران

بررسی-نظام-حقوقی-همه-پرسی-و-مراجعه-به-آراء-عمومی-در-ایرانبررسی نظام حقوقی همه پرسی و مراجعه به آراء عمومی در ایراندانلود فایل

بررسی وضعیت حقوقی اطفال شبیه سازی شده

بررسی-وضعیت-حقوقی-اطفال-شبیه-سازی-شده بررسی وضعیت حقوقی اطفال شبیه سازی شدهدانلود فایل

پروژه مالی بررسی لیست حقوق و دستمزد شرکت زمزم

پروژه-مالی-بررسی-لیست-حقوق-و-دستمزد-شرکت-زمزمپروژه مالی بررسی لیست حقوق و دستمزد شرکت زمزمدانلود فایل

قرار بازداشت موقت در حقوق کیفری ایران و اسناد بین المللی

قرار-بازداشت-موقت-در-حقوق-کیفری-ایران-و-اسناد-بین-المللیقرار بازداشت موقت در حقوق کیفری ایران و اسناد بین المللیدانلود فایل

تبلیغات متنی
خريد بک لینک در تمام وبلاگها
سایت همسریابی موقت